Arbeid mot diskriminering på utesteder

Last ned rapporten om "Prosjekt mot etnisk diskriminering i utelivet".

Næringsetaten har ansvaret for å kontrollere at alkoholloven og serveringsloven overholdes. Til å utføre dette arbeidet har etaten ca 65 skjenkekontrollører som årlig utfører ca 6700 kontroller av salgs- og skjenkesteder. I Oslo kommune er det ca 1050 skjenkesteder og ca 350 salgssteder.

Alkoholloven åpner for å inndra bevillingen til skjenkesteder som diskriminerer gjester ut fra etnisitet, legning, hudfarge eller livssyn, slik det er beskrevet i straffelovens paragraf 349a. Den gjeldende loven omfatter ikke diskriminering av personer med nedsatt funksjonsevne. For at bevillingen skal kunne inndras, må diskrimineringen ha skjedd gjentatte ganger.

Det er Likestillings- og diskrimineringsombudet og Likestillings- og diskrimineringsnemnda som skal føre tilsyn med, og medvirke til gjennomføring av diskrimineringsloven og diskrimineringsombudsloven. Det er derfor viktig at kontrollmyndigheter med håndhevingsansvar for diskrimineringslovene opprettholder sin meldeplikt til Næringsetaten.

I 2010 fikk Næringsetaten tilført midler fra Barne-, likestillings- og inkluderingsdepartementet for å gjennomføre kontroller med formål å avdekke om, og i hvilket omfang, bevillingshavere diskriminerer på bakgrunn av etnisk opprinnelse og hudfarge. I perioden mai til juli 2010 gjennomførte våre skjenkekontrollører 148 kontroller på 128 steder med dette formålet. Det ble observert forskjellsbehandling ved 6 kontroller, og det er konkludert med forskjellsbehandling i 5 av tilfellene. Les rapporten om "Prosjekt mot etnisk diskriminering i utelivet". Diskrimineringsprosjektets målsetning og fokus har vært å kontrollere, avdekke og kartlegge omfanget av utelivsdiskriminering på bakgrunn av etnisitet.

Parvis testing er metoden som ble benyttet. Kontrollene ble gjennomført av to kontrollørgrupper, bestående av 2-5 personer i hver gruppe. Gruppene hadde samme alder, lik sammensetninge av kjønn, var tilnærmet likt kledd, oppførte seg likt og hadde ingen relasjon til kontrollobjektet. Etnisitet var det eneste skillet mellom kontrollørgruppene.

Næringsetaten har samarbeidet med Barne-, likestillings- og inkluderingsdepartementet, Likestillings- og diskrimineringsombudet og politiet i forbindelse med prosjektet, og har oversendt alle sakene til ombudet og til politiet.

Har du opplevd å bli diskriminert på et utested?
Da kan du melde fra til Likestillings- og diskrimineringombudet. Ombudet kan gi råd og veiledning til den som føler seg diskriminert, samt behandle saken som en klage. Dersom ombudet mener at det foreligger diskriminering som bør få betydning for skjenkestedet, vil ombudet melde fra til Næringsetaten om dette, jf. serveringsloven § 11.